Cada año, millones de familias mexicanas se reúnen para rendir cariño y homenaje a una figura fundamental en el hogar, los papás. Ya sea con un desayuno especial, una comida en familia, un regalo hecho con cariño o simplemente un “gracias” sincero, el Día del Padre se ha convertido en una tradición que celebra la presencia, el amor y el compromiso de los padres en nuestras vidas, pues pocas veces se reconoce su labor en vida de los hijos. Aunque no es un día festivo oficial, es una fecha marcada en el calendario de muchos por su enorme valor emocional. En esta nota te contamos cuándo se celebra en 2025, por qué se escogió el tercer domingo de junio y cuál es su significado cultural en México.
¿Cuándo se celebra el Día del Padre en México en 2025?
En México, el Día del Padre se celebra cada tercer domingo de junio. Este 2025, la fecha corresponde al domingo 15 de junio. Es una ocasión especial para reconocer y agradecer la labor de los padres en el ámbito familiar y social.
¿Por qué se celebra el Día del Padre el tercer domingo de junio?
La tradición de celebrar el Día del Padre en el tercer domingo de junio tiene su origen en Estados Unidos. En 1910, Sonora Smart Dodd propuso esta fecha para honrar a su padre, un veterano de la Guerra Civil que crió solo a sus seis hijos. La idea ganó popularidad y en 1972, el presidente Richard Nixon oficializó la celebración en esa fecha. México adoptó esta tradición en la década de 1950, y desde entonces, se ha mantenido como una fecha significativa en el calendario nacional.
¿El Día del Padre es un día festivo oficial en México?
No, el Día del Padre no es un día festivo oficial en México. Esto significa que no está contemplado en la Ley Federal del Trabajo como un día de descanso obligatorio. Por lo tanto, las actividades laborales y escolares se desarrollan con normalidad, y no se otorgan pagos adicionales por trabajar en esta fecha. Sin embargo, al coincidir con un domingo, los trabajadores que laboren ese día tienen derecho a recibir la prima dominical, que consiste en un pago adicional del 25% sobre su salario diario ordinario.
